¿Cómo mejorar la comunicación en la oficina? -

Entreñida interesante, ¿no crees? La comunicación en la oficina es importante. Cuando este aspecto se vuelve ineficaz, la productividad se resiente. Y las relaciones y los colegas también comienzan a echarse a perder. ¿Resultado? Mucho estrés laboral y poco tiempo para dedicar a tus tareas. ¿Cómo resolver este problema? ¿Cómo recuperar el bienestar en el lugar de trabajo? Aquí hay algunos consejos útiles para refinar la comunicación en la oficina.

La

comunicación en la oficina es compartir objetivos

El primer paso para una buena comunicación en la oficina es conocer el objetivo. Es crucial informar a los empleados de los propósitos a mediano y largo plazo. Dales todas las herramientas que necesitas para trabajar. Además, es una buena práctica crear documentos. De esta manera, hace que los empleados entiendan la política y los procedimientos internos de la oficina. Y esto no solo se aplica a los recién llegados. También puede utilizar un sistema avanzado de gestión de documentos para compartir información.

El diálogo de la zona debe comenzar desde arriba

La comunicación debe comenzar desde arriba. El jefe de oficina debe ser capaz de involucrar a sus colegas en las decisiones conjuntas. Los empleados deben sentirse parte de una organización, un proyecto, una familia. Todos deben tener la oportunidad de opinar. Especialmente si hay que tomar medidas vitales.

Por supuesto, la comunicación directa es siempre la mejor fórmula. Pero incluso las nuevas tecnologías no deben subestimarse. Proporcionan nuevas herramientas que ayudan a mejorar el diálogo. ¿Algunos ejemplos? Grupos, newsletters, redes sociales de oficina.

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Comunicación significa crear un vínculo

La buena comunicación en la oficina es compartir información. También es útil para involucrar a los empleados en momentos cruciales, ¿verdad? Pero también hay otra característica que no debe pasarse por alto: a través de la comunicación, se crean vínculos entre las personas. De hecho, se trata de colegas. Pero construir relaciones humanas aumenta la colaboración.

Sé lo que estás pensando: "¿Cómo puedo fomentar el diálogo entre las personas que trabajan conmigo?" Organizar reuniones fuera del horario de oficina. Por ejemplo: aperitivos, vacaciones, cenas. Durante estos eventos no hables sobre temas relacionados con la oficina sino sobre películas, libros, música. En resumen, construir relaciones basadas en pasiones comunes. En otras palabras, poner en marcha un buen team building. Puede parecer trivial, pero conocerse es el primer paso para mejorar la comunicación en la oficina.

Auditar es importante

No se puede mejorar la comunicación en la oficina sin escuchar. Necesitas escuchar a tus colegas para reorganizar el flujo de información. Escuchar, sin embargo, debe ser sincero. Debe demostrar que comprende las necesidades de los empleados. Participe, haga preguntas y muestre interés. Las personas necesitan saber que pueden contar contigo cuando tienen un problema.

Ode vez al mismo tiempo, trata de entender cuándo es el momento de dejar los espacios adecuados y guardar silencio. No interrumpas, es sinónimo de rudeza e intrusividad. Recuerda, en caso de discusiones habla de tus dudas con calma y sin acusar a nadie. Asegúrese de que la comparación siga siendo profesional.

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Comunicación en la oficina: tu opinión

La comunicación en la oficina es crucial. Las actividades laborales logran los resultados deseados gracias a una información clara. Esto mejora las relaciones con los superiores y colegas. La comunicación nos acerca, rompe distancias, abre el camino a la cooperación mutua. En una palabra: construir trust.

Todos estos elementos hacen que un lugar de trabajo sea efectivo y productivo. Pero eso no es todo. El diálogo es la semilla de la que brotan las oportunidades de crecimiento personal y profesional. ¿Y cómo ha mejorado la comunicación en la oficina? ¿Conoces otras soluciones? Deja tu respuesta en los comentarios y ayúdame a mejorar este artículo.

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