Las ventajas del teletrabajo: cómo organizarlo correctamente

El sueño de todo empleado o autónomo? Trabajando para su empresa desde todos los rincones del mundo. O más simplemente desde casa. Lo importante es dejar atrás la oficina con sus lógicas monolíticas.

Esta visión, antes pura ciencia ficción, ahora es una realidad con el teletrabajo o el trabajo inteligente. Una solución que se centra en el bienestar del personal y tiene como objetivo aumentar la productividad.

Tal vez, ¿cómo funciona el teletrabajo? Con esta forma de trabajar se rompen las barreras geográficas y la distancia. No está obligado a llevar a cabo todas sus tareas en la oficina. En otras palabras, su actividad no está relacionada con la presencia física.

El modelo se está extendiendo en muchas organizaciones y profesiones, especialmente en las digitales donde las herramientas son la computadora e internet.

Cómo

nace el teletrabajo

Exp se desarrolló a finales de los setenta en Estados Unidos gracias a una intuición de Jack Nillies, ingeniero aeroespacial de la NASA. El hombre inventa el término telecommuting, formula su teoría y organiza algunos aspectos prácticos. Por lo tanto, el primer ejemplo de trabajo en casa no se hace a largo. Aunque el mundo estaba en una época en la que las computadoras personales aún no habían tenido una difusión masiva.

Nilles experimenta con el teletrabajo dentro de una agencia de seguros. Él la convence de abrir sucursales cerca de sus agentes. De esta manera, los empleados podrían caminar o ir en bicicleta al trabajo.

De día, el teletrabajo ha cambiado la cara de varias empresas. Esta forma de trabajo, que hace de la flexibilidad su caballo de batalla, ha trazado su fortuna

Una demostración virtuosa del teletrabajo está representada por Automattic, la empresa responsable del desarrollo de WordPress. Los empleados de esta realidad realizan su trabajo desde casa: sin oficina, sin escritorio y sin sala de reuniones. Piense, hasta 230 personas que pueden completar las tareas con total autonomía de su sala de estar o de un espacio de coworking.

Trabajar en Italia

En Italia, el teletrabajo todavía tiene un largo camino por recorrer – los límites se deben a la mala infraestructura tecnológica, la falta de claridad regulatoria y los retrasos culturales – pero se pueden ver signos positivos. Telecom, por ejemplo, experimenta con el trabajo inteligente: alrededor de 9 mil empleados han acordado comprometerse desde casa.

Sottolinea Andrea Iapichino al frente de la función de cuidado de personas:

"El trabajo inteligente brinda a las personas más flexibilidad en la ejecución de sus tareas, las empodera y también fomenta la colaboración. Para nosotros es un habilitador de la transformación digital y siendo nuestra empresa la que se propone como proveedor de servicios y tecnologías que hoy derivan de las tecnologías de comunicación digital podemos obtener un doble resultado y que es una mayor satisfacción de las personas y mejores servicios para los clientes".

Para obtener más información, eche un vistazo a este artículo de Il Sole 24 ORE.

El mensaje es claro: cuando la empresa decide introducir el smart working, debe ser consciente de cambiar, al menos en parte, su cultura organizacional. El discurso es similar para el trabajador que asume un nuevo estilo de vida. Todos los actores en el campo deben sentirse motivados y creer firmemente que el cambio es posible.

En un mundo cada vez más conectado, donde puedes llevar la oficina en el bolsillo, es fundamental conocer las ventajas del teletrabajo. Con esta herramienta podrás inaugurar un cambio de ritmo para tu empresa, adelgazando costos. Pero eso no es todo. Restaure la vitalidad y el impulso de sus empleados, dándoles la oportunidad de expresarse y organizar sus vidas en libertad.

Los

beneficios del teletrabajo para la empresa

Las ventajas del teletrabajo para una empresa son de carácter económico, organizativo y medioambiental, sin descuidar la esfera emocional de las personas que forman parte de ella.

A partir de los beneficios económicos: la empresa ahorra en artículos relacionados con bienes raíces, muebles, calefacción y mantenimiento. Por ejemplo, el costo de las oficinas se reduce y la organización puede rediseñar los espacios.

Incluso disminuye a medida que el trabajo inteligente garantiza la presencia. Como resultado, los impedimentos para llegar al lugar de trabajo ya no serán un problema.

So situación del transporte marítimo de los gastos de transporte de personal. Estos caen y la ventaja es de todas las empresas, especialmente para aquellas que utilizan gerentes siempre en movimiento.

Un clima de negocios y productividad también mejoran: la empresa ofrece al empleado desarrollar su actividad en un ambiente agradable sin estrés ni distracciones, dándole confianza. De esta manera la persona se siente valorada y se anima a llevar a cabo su trabajo de la mejor manera posible.

Y, sin embargo, con el trabajo en casa, las empresas pueden apuntar a nuevas operaciones comerciales a nivel mundial sin convertirse en multinacionales. Te diré más: pueden reclutar vendedores y asistentes directamente en el mercado objetivo de los productos.

Soeso algo malo? Con el trabajo inteligente, las jerarquías se aplanan y la circulación de la información se optimiza.

Los beneficios

del teletrabajo para los empleados

A pesar de que los beneficios de trabajar en casa para los empleados son mental y prácticos, la sensación es reinventarse profesionalmente.

El empleado que cambia al teletrabajo tiene una mayor flexibilidad. Puede trabajar donde y cuando quiera, es libre de planificar el día como mejor le parezca, siempre y cuando respete las tareas asignadas.

Incluso conciliar el trabajo y la familia se vuelve más fácil y agradable. Sí, entre tareas puede recoger a sus hijos de la escuela o ir de compras.

Contenga en cuenta que los tiempos y costos de viaje se reducen. Ya no tendrás que pagar el pase de autobús, ni tendrás que gastar parte de tu salario en gasolina del coche. La pesadilla de perder horas de tu vida en el tráfico será un recuerdo.

Trabajar desde casa tiene una gran fortaleza: la actualización continua de los conocimientos. Por ejemplo, necesita conocer la última herramienta para aumentar la productividad o el mejor programa para compartir documentos en la nube. Hasta profundizar cada vez más en las dinámicas relacionadas con la web.

Como ya he mencionado, el teletrabajo aumenta la productividad del personal. Esta solución, de hecho, aumenta la satisfacción laboral; el empleado no se siente enjaulado por las políticas de la empresa y está sujeto a poco descuido. Como resultado, será más probable que terminen sus deberes y tengan más oportunidades de avance profesional

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El #Telelavoro aumenta la #Produttività del personal y aumenta la satisfacción laboral

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Cómo

organizar el teletrabajo

Telecommuting puede ser el gran avance que has estado esperando para dar un nuevo curso a tu carrera, pero necesitas organizarlo bien. De lo contrario, corre el riesgo de perder la brújula y perder entregas. El mayor riesgo es dejar que tu trabajo invada tu vida privada

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El primer paso en la dirección correcta? Apunta a una buena ubicación. Asegúrese de que su oficina en casa esté lejos del ruido, use una silla ergonómica y ajustable. El escritorio, entonces, debe reflejar sus necesidades y darle libertad de movimiento.

Desde un punto de vista tecnológico, la conexión debe ser estable y potente. Mejor si fibra. Por último, compra un buen portátil para usar tanto en casa como fuera. ¿Mi consejo? Elija un notebook.

ligero

Sé bien, el aspecto más complejo responde a esta pregunta: ¿cómo ordenar las actividades laborales evitando perder tiempo y energía? Divide el día en fases y establece horarios y objetivos para cada tarea.

A profundizar: actitud ganadora en el mundo del trabajo, qué hacer y qué no

Las

ventajas del teletrabajo: ¿qué te parece?

En este artículo he tratado de explicarte las ventajas del teletrabajo. Un modelo que pone el potencial del individuo en primer plano. Ahora le dejo la palabra. ¿Alguna vez has experimentado el trabajo inteligente? ¿Cuál es tu experiencia? Hablemos de ello en los comentarios.

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