Las 5 habilidades necesarias para ser competitivo hasta 2025 (y cómo obtenerlas)

Así que has entrado en esta página y estás viendo este artículo, seguro que has notado que ha habido muchas evoluciones sociales y tecnológicas que están sacudiendo el mundo del trabajo.

Pero, ¿cuáles son, específicamente, estos cambios y cómo están afectando al mundo del trabajo hoy en día? ¿Cómo lo afectarán en los próximos 5/10 años?

Véalo juntos!

Long longevidad y esperanza de vida

En el sitio de ourworldindata.org puede encontrar mucha información sobre el crecimiento de la esperanza de vida a lo largo de los años. Del análisis que se realizó, la esperanza de vida de una persona adulta, en Italia, fue de 77,3 años. En 2013 una persona vive una media de 82,7 años de vida.

Ha habido un aumento en la vida útil promedio de 5.4 años en una década. ¿Es positivo? Sí y no.

Estos números son impresionantes y, en cierto sentido, alarmantes: una vida mejor y más larga se traduce en una sociedad donde las personas trabajan durante muchos años más sin el clásico cambio generacional en el lugar de trabajo. Esta tendencia social está creciendo, y es una de las causas del aumento de la competitividad actual, especialmente en áreas profesionales donde la experiencia laboral marca la diferencia.

Mueres de máquinas cada vez más inteligentes

Idí, no estamos hablando de inteligencia artificial capaz de sustituir al ser humano en todos los aspectos, sino que estamos hablando de máquinas que son capaces de hacer frente a tareas repetitivas y poco inspiradoras para los humanos

Rease trabajos repetitivos desaparecerán por completo, realizados de forma autónoma por software independiente, pero ¿las máquinas robarán nuestros trabajos? Absolutamente no.

En realidad es todo lo contrario: las automatizaciones nos permitirán lidiar con situaciones más complejas, y nos obligarán más a pensar y "vivir" nuestro trabajo con todo nuestro cerebro. Debe entenderse que muchos puestos de trabajo ya no existirán, mientras que se crearán lugares más avanzados, donde las personas tendrán que verificar y verificar el trabajo de las diversas máquinas

.

Ead sistemas de datos más completos

A lo que pasan los años, todas las herramientas que utilizamos para recopilar y analizar datos se vuelven más sofisticadas y precisas. ¿Qué significa eso?

Los datos más complejos nos abrirán los ojos a un mundo de estadísticas más precisas y análisis más profundos.

Yos será posible entender situaciones complejas que antes escapaban a los ojos de los analistas, abriendo muchos puestos de trabajo para analistas y técnicos especializados, que tendrán que mantenerse al día con la tecnología.

Evolución de la

comunicación no verbal

Una imagen vale más que mil palabras: este es el lema de la comunicación moderna. Pero, ¿por qué intentamos, hoy en día, patear la palabra escrita en favor de una forma más visual? La respuesta es simple.

La imagen es internacional e interclasista, mientras que la palabra no lo es.

Cuando piensas en un logotipo, una marca o un anuncio, el anunciante o el comercializador, quiere que su valor sea universal, entendido y apreciado por tantas personas como sea posible.

Esto es aún más cierto con Internet y las redes sociales. Un ejemplo irreverente e interesante (que nos molesta admitirlo) son los emojis o, como se les llama más comúnmente, smileys.

Por ejemplo:

Así que alguien escribe "¿Cómo estás?" a través de la mensajería instantánea (si no sabes de lo que estoy hablando, echa un vistazo a nuestro artículo), agregar emojis (una pista visual) te permitirá darle más profundidad a la respuesta.

Tra

"Estoy muy bien, gracias."

o

"Estoy muy bien, gracias :)"

Cuándo de los dos te hace entender mejor el estado de ánimo de la persona que respondió?

Esta necesidad de visualización abre un mundo de posibilidades para los creativos, que encuentran un espacio en el mundo del trabajo que es competitivo pero no reemplazable.

El mundo de los diseñadores web y artistas crece cada día. Esto también se aplica a los desarrolladores de películas y a cualquier persona involucrada en el mundo del entretenimiento y la imagen.

Organizadora

Hoy hoy en día cualquiera quiere organizar su tiempo: existen muchas herramientas que permiten optimizar y analizar flujos de trabajo.

De dónde viene esta necesidad? El tiempo es dinero, ¡pero no sólo! Poder optimizar y organizar tu tiempo significa dedicar más espacio a las cosas que realmente queremos hacer.

En este artículo hemos enumerado 5 de los mejores programas gratuitos para optimizar tu tiempo, ¡no pierdas el tiempo y compruébalo!

Esto también se reproduce en el mundo del trabajo: un software que permite controlar muchos procesos a gran escala creará figuras de responsabilidad, dentro de las empresas, que tendrán que asegurarse de que los procesos estén en orden a través de controles de calidad y análisis diarios.

Un

mundo interconectado

Se podrían hacer cien artículos solo sobre interconexión y globalización. Ya sea que lo ames o lo odies, tienes que admitir una cosa: el mundo del trabajo desde la existencia de internet y con su evolución, se ha vuelto extremadamente competitivo.

Los Estados Unidos y Europa ya no tienen el monopolio del trabajo creativo o la innovación, y simplemente ya no son la única potencia socioeconómica predominante.

Al principio competían con sus conciudadanos, ahora con todos los ciudadanos del mundo.

Es esto algo malo? Depende de cómo vivas esta interconexión.

An mercado laboral abierto significa poder moverse, o mover sus servicios, por todo el mundo.

Sí simplemente quieres decir que, si el servicio y el canal de distribución son buenos, no tendrás nada que temer

.

Pero volviendo a nosotros, ¿cómo sobrevivimos a estos cambios? Mejorar y refinar nuestras habilidades.

En este artículo hablaremos de 5 de las Soft Skills más importantes.

Soft Skills son habilidades transversales a todos los trabajos que ya son importantes hoy en día y lo seguirán siendo en los trabajos del futuro.

Por qué no hacer una lista de habilidades técnicas para aprender? Porque no todos queremos hacer el mismo trabajo, pero todos queremos trabajar de la mejor manera posible.

Las habilidades enumeradas en lasleas no solo lo ayudarán a mejorar sus habilidades profesionales y personales, sino que también lo ayudarán a encontrar trabajo más fácilmente: las habilidades blandas también ayudan a hacer una primera impresión perfecta, y todos sabemos cuán importantes son las primeras impresiones (y si nunca ha oído hablar de ellas, consulte este artículo)

Esta es la lista de 5 habilidades a desarrollar para ser competitivos en el futuro mundo laboral (y cómo obtenerlas)

1#

Creatividad

Reshow, es decir, la capacidad cognitiva de la mente para crear e inventar, juega un papel clave en los trabajos del futuro

.

La creatividad seguirá siendo insustituible y es la base de otras habilidades necesarias en el mundo del trabajo, como la resolución de problemas.

Amás del uso obvio de la creatividad en el mundo de los artistas, los diseñadores y el mundo del entretenimiento, la creatividad es necesaria en todos los trabajos para ampliar las actividades o mejorar los procesos preexistentes.

Eas creativo también es bueno para su salud.

Un estudio realizado en 2006 por la Universidad George Washington de 300 personas mayores mostró que la participación en actividades relacionadas con el arte y la escritura creativa ralentizaba el proceso de envejecimiento, con una disminución visible en las visitas al médico y una mejora en la salud mental de los sujetos analizados

.

Hayn los creativos de mamá? ¡Por supuesto que no!

Creatividad es un "músculo" conceptual que debe ser entrenado diariamente con pequeños ejercicios de imaginación. ¿Qué son estos ejercicios?

Al tomar una decisión, evite la solución más racional o directa, y elabore una lista mental de 5 o 10 soluciones potenciales, incluso cuando sean estúpidas, absurdas o poco

No se desmoralice cuando las ideas son tontas: el propósito es precisamente ser prolífico, invitando también a ideas estúpidas y aburridas y sobre todo aceptando el fracaso y las limitaciones de uno

.

La escritora Shelley Berc nos aconseja pensar menos.

La lógica es importante – shelly rectifica – pero si llega demasiado pronto arruina el proceso creativo.

Inknous Jung, los creativos pueden apagar la parte lógica del cerebro (un poco como lo hacen los niños), dando a su mente la oportunidad de reconectar conceptos y pensamientos de una manera inesperada

.

Sobow con los ojos cerrados, o mira fijamente un objeto y crea una historia a su alrededor.

El consejo es simple: vuelve un niño pequeño.

2#

Empatía

La apatía es la capacidad de colocarse inmediatamente en el estado de ánimo o situación de otra persona, con poca o ninguna participación emocional. En pocas palabras, es como ponerse en la piel del interlocutor, entendiendo el punto de vista subjetivo sin tener ninguna relación con su visión del mundo.

Empatia es la piedra angular que le permite crear vínculos profesionales rápidos pero profundos y convertirse en buenos líderes

La importancia de la empatía en la vida privada es evidente, pero ¿cómo se puede ser más empático?

Consértete más preguntas sobre tu interlocutor: ¿cuáles son sus necesidades, intereses y deseos? ¿Cómo te sientes en este momento y por qué?

A pesar de que el estado de ánimo puede cambiar durante un día, es importante saber cuáles son los pilares emocionales de una persona, cuál es la tendencia "general" de su estado de ánimo.

Hazte preguntas simples pero profundas sobre tu interlocutor: ¿cuáles son sus necesidades? ¿Cuáles son sus intereses? ¿En qué estado se encuentra? ¿Cómo se siente?

Interesado en el estado de bienestar del interlocutor y entendiendo lo que hace infeliz al otro, permite acceder a información útil para conectar gracias al uso de la empatía.

Insead (sin juzgar) la escala de valores del siguiente.

Debemos aceptar que no todo el mundo piensa como nosotros. Ponerse en la piel de los demás, entender cómo las experiencias previas han influido en los sentimientos y valores adquiridos, es una condición necesaria de una persona empática.

Retard, sin embargo, no debe juzgar.

Esto no significa aceptar la perspectiva del otro o sus valores, significa suspender los juicios al conectarse con el interlocutor.

3#

Trabajo en equipo (o poder trabajar en equipo)

Me encanta el dicho "quien lo hace él mismo, lo hace por tres", porque cuando trabajas solo estás seguro de tus habilidades y puedes predecir de inmediato si eres capaz de hacer un trabajo y en cuánto tiempo.

Manas veces, sin embargo, los proyectos nos obligan a trabajar en grupos.

Ay trabajar en equipo es una habilidad que se aprende con el tiempo, y es necesaria cuando se quiere completar un proyecto ambicioso.

Tener más responsabilidad te obliga a tratar con otras personas, con sus ritmos de trabajo y limitaciones, pero también con su capacidad para resolver problemas para los que no encuentras solución.

¿Cuáles son los pasos a seguir para ser un mejor compañero de equipo?

Comune claramente con sus colegas, su jefe y sus subordinados.

Debremos ser claros y directos, pero debemos evitar ser groseros. Dado que muchas personas tienen miedo de lastimar a su interlocutor, evitan dar retroalimentación directa con la consiguiente pérdida de tiempo y contenido.

Para superar este problema solo necesitas ser más empático (si te saltaste esa parte, puedes volver atrás en este artículo y leer algunos consejos prácticos para ser más empático)

Heasten y analizan la información recibida de sus colegas, y a menudo solicitan comentarios

Recear la retroalimentación siempre es estresante: cualquiera puede cometer errores o desviarse del rumbo, y es difícil aceptar eso cuando te pillan con las manos rojas.

Por esta razón debemos trabajar sobre nosotros mismos y aceptar cualquier opinión sobre nosotros mismos sin sentirnos juzgados personalmente: una vez que hemos recibido una crítica, debemos analizarla y, si la consideramos verdadera, cambiar nuestro modus operandi de trabajo.

Respesa a tu grupo

En las primeras etapas de un proyecto, definir roles y respetarlos es crucial. Estos roles son, de hecho, elegidos de acuerdo con las habilidades de cada uno, y no exceder los deberes de uno es una regla básica de respeto en un grupo de trabajo.

Recond que, si has visto alguna anomalía o quieres dar feedback a un compañero, siempre puedes hacerlo con feedback constructivo.

Las tres reglas de oro para concluir con éxito un proyecto son las siguientes: Pregunta, Pregunta, Pregunta

¿No recuerdas un hecho importante? Pregunta. ¿Necesita más información? Pregunta. ¿No está seguro de si siguió un proceso correctamente? Pregunta. Una buena comunicación y actualizaciones continuas siempre le permitirán minimizar los riesgos y definir prioridades.

4#

Planificación

Las empresas de sea necesitan tener siempre nuevos planes de acción para asegurarse de que compiten, son innovadoras, aumentan la productividad, utilizan los recursos disponibles sin desperdicio, aumentan el rendimiento de los empleados y mucho más. Pero también un pequeño consejo para ti:

Los hombres son como las empresas: necesitan planificar para obtener grandes resultados.

Hay muchas maneras de organizar su tiempo y optimizarlo de manera eficiente.

En primer lugar, si no has visto nuestro artículo sobre las 5 herramientas gratuitas para optimizar tu tiempo, pausa este artículo y consulta aquí.

No hay nada que esté listo para optimizar su tiempo, veamos cuáles son las características de un buen planificador.

Estabilicie un plan simple y directo

"Roma no se construyó en un día". De la misma manera, muchos proyectos pueden durar días, semanas, meses o incluso años. El secreto es tener una perspectiva general clara sobre la ruta, para que pueda comenzar de inmediato en el curso correcto.

Para preparar cualquier plan, debe poder responder a estas preguntas:

Quién debe hacer qué?

¿Cuál es el resultado que quieres conseguir?

Cuán cuánto tiempo estará terminado?

No cree planes que sean demasiado complejos y difíciles de seguir y no siempre espere el mejor resultado.

Completar un proyecto es difícil, y los resultados pueden variar de una situación a otra.

Estabilicie un sistema para monitorear el desempeño y el progreso

Planing también está analizando y cambiando de rumbo cuando sea necesario, y para mejorar el rendimiento, deberá monitorear el progreso.

Se pueden utilizar gráficos, informes y reuniones para realizar un seguimiento del progreso

Los diversos gurús de la gestión del tiempo han estimado que por cada unidad de tiempo dedicada a la planificación, se ahorran 4 o más unidades de tiempo en el proyecto real: esto significa que cuanto más tiempo dedique a la planificación, menos tiempo pasará una vez que comience su proyecto.

5#

Resolución de problemas

La capacidad de resolver problemas de manera efectiva es una de esas habilidades que siempre servirán en la vida y sin duda es una de las que se pueden aprender más fácilmente.

Las ventajas de la Resolución de Problemas son evidentes tanto desde un punto de vista laboral como personal, ya que continuamente nos encontramos con diferentes problemas a diario

bas.

Todo problema tiene tres soluciones: mi solución, tu solución y la solución correcta. – Platón

Cada problema tiene tres soluciones: mi solución, su solución y la solución correcta. – Plato

Haz clic para tuitear

Esta cita te hace pensar, ¿verdad?

Resolver un problema parece ser una solución objetiva, pero no lo es: la mejor solución es el resultado del análisis y es un proceso inalterado que debe ser cuestionado continuamente.

Para esto no hay una solución definitiva (sea quien sea la persona que la encontró), sino la mejor solución para una situación dada.

¿Cuáles son los pasos a seguir para resolver un problema?

Identificar el problema correctamente

Identificar el problema correctamente es una de las partes más difíciles y la que debe ocupar la mayor parte de su tiempo.

Es más difícil de lo que piensas, y es fácil subestimar un problema, o sus causas, sin un análisis en profundidad

.

Si solo tuviera una hora para salvar al mundo", dijo Einstein, "pasaría 55 minutos definiendo bien el problema y 5 minutos encontrando la solución.

Si tuviera solo una hora para salvar el mundo, pasaría 55 minutos definiendo bien el problema y 5 minutos encontrando la solución. – Einstein

Haga clic para tuitear

Identificar un problema significa comprender cuáles son las verdaderas razones detrás del problema.

La solución es simple: hazte las preguntas correctas (¿por qué sucede? ¿Cuándo sucede? ¿Cómo sucede esto? ¿Quién o qué es responsable de ello?) y descartar información innecesaria después de un análisis cuidadoso.

Encuentra soluciones

So la creatividad es el rey. Para encontrar una solución al problema, deberá tomarse un tiempo y verificar todas las posibilidades disponibles.

¿Puedo resolver el problema de raíz?

Así que no es posible, ¿cómo puedo detener las consecuencias?

Estas son solo algunas de las preguntas lógicas que debes hacerte una vez que hayas producido una idea.

Valore sus soluciones.

Una vez que hayas elegido tus propias ideas, y descartado aquellas que evidentemente no son factibles, puedes analizar las ideas en función de su impacto en el problema y el resultado final.

Todomos tener en cuenta que algunas ideas son más complejas que otras, y por lo tanto requieren más esfuerzo.

Es el costo de la solución es menor que la pérdida causada por el problema?

Aso que estás intentando ahorrar 10.000 euros en tu presupuesto y encontrar la manera de ahorrar solo 100, el impacto es menor de lo esperado, mientras que encontrar una solución que te permita ahorrar 1.000 euros pero cuya aplicación es extremadamente compleja, puede que no valga la pena en términos de tiempo o esfuerzo aplicado a esto.

Sever busca una solución con la mejor relación Efecto/Esfuerzo.

Ease

Constener ideas sin ponerlas en práctica es inútil. Una vez encontrada la solución, será necesario preparar un plan que te permita hacer realidad la solución que acabas de encontrar.

Sy hemos visto antes, será necesario planificar un proyecto que tendrá que completarse lo más rápido posible.

Aso que no has leído la parte de planificación, vuelve atrás y echa un vistazo, te ayudará a definir la mejor manera de implementar cualquier solución o proyecto.

Examinar de nuevo

Una vez que se haya implementado la solución, deberá determinar si la solución fue la más correcta, viendo el impacto real en el problema.

quién está mal, tienes que seguir un paso muy importante: admitir que te equivocaste

No fallas. Solo está probando 10,000 métodos que no funcionaron

Admisar que la solución no trae el resultado deseado es difícil, pero ayuda a crecer personalmente y es una oportunidad para mejorar las relaciones contigo a tu alrededor: solo los líderes y las personas seguras de sí mismas tienen el coraje de admitir que han cometido un error y cuando esto sucede, es importante ser constructivo e inmediatamente encontrar una nueva posible solución sin tirar la toalla.

Así que te gustó el artículo ayúdanos a crecer compartiéndolo con tus colegas o amigos.

Eso creo que estas habilidades no son las más importantes en el futuro mundo laboral?

Leas que conoces en los comentarios o escribiéndonos en el espacio Contáctenos.

Agregue un comentario

Su dirección de correo no se hará público. Los campos requeridos están marcados *

Go up