Las 5 razones para tener una fiesta de Navidad en la oficina -

Ahora los regalos están debajo del árbol y en casa todos están listos para celebrar la Navidad con el clásico intercambio de amor y calidez familiar.

A pesar de que la expectativa por las reuniones familiares es alta en muchas empresas a menudo no va más allá de los simples deseos de las circunstancias ... Pero, ¿por qué es tan difícil encontrar empresas que quieran tener una fiesta de Navidad para sus empleados?

La respuesta es simple: Presupuesto y tiempo.

Nunca te has parado a pensar en las ventajas concretas que estas vacaciones pueden dar a los empleados?

Below es una pequeña lista que ayudará a todos los líderes empresariales a cambiar de opinión sobre las fiestas navideñas en la oficina.

1 –

Una forma de agradecer a tus empleados

Una fiesta de Navidad es una de las pruebas más tangibles de aprecio que una empresa puede hacer a su equipo. Esto aumentará la motivación y empujará a todos los miembros de una empresa a arremangarse para el próximo año

.

2 –

Una excusa perfecta para repetir mensajes clave en la empresa

Cualquiera que se ocupe de la comunicación interna de una empresa sabe lo difícil que es comunicar un concepto a todos los empleados: muchos no leen correos electrónicos, no aprecian las reuniones celebradas para comunicar información o simplemente no están interesados en los mensajes que los miembros mayores del personal quieren compartir con ellos. Por este motivo, tanto en los correos electrónicos de la fiesta de Navidad como en los discursos durante la cena/fiesta organizada, es posible añadir conceptos clave que quedarán más fácilmente fijados en las cabezas de los empleados.

3 –

Una solución eficaz para fortalecer la relación con sus empleados

Involucionar a sus empleados de una manera tan convencida, estos últimos se sienten más insertos dentro de la empresa con una disminución de los despidos espontáneos por parte de los miembros del personal. Como se mencionó anteriormente, esta fiesta es un regalo muy apreciado.

4 –

Ayuda a ahorrar dinero

La posibilidad de gestionar grandes eventos también les permite coincidir con visitas de clientes o figuras importantes relacionadas con la empresa. Al combinar los dos en uno, puede lograr ahorros considerables en los costos relacionados con las relaciones de trabajo.

5

– Aumentar la formación de equipos

En lugar de gastar dinero en viajes, reuniones durante las horas de trabajo y muchas otras formas posibles de Team Bulding, una fiesta de Navidad permite a los empleados vincularse entre sí y mejorar las relaciones interpersonales, con una clara ventaja en términos de productividad y moral en la empresa.

Ses por lo tanto, ¡bienvenidos a las vacaciones de Navidad en la empresa!

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